Resume Worded par Resume Worded Inc.
Audit par IA et optimisation de CV et profils LinkedIn selon les critères des recruteurs.
Conçu par d'anciens recruteurs internationaux, Resume Worded analyse votre CV ou votre profil LinkedIn et lui attribue un score sur 100. Il repère les verbes d'action manquants, les tournures passives et les erreurs de mise en page, puis fournit des conseils précis pour maximiser vos chances d'obtenir des entretiens.
À quoi ça sert
- Obtenir une note objective et impartiale sur la qualité de son CV en 30 secondes
- Optimiser son profil LinkedIn pour apparaître en tête des recherches de recruteurs
- Remplacer des phrases vagues par des réalisations chiffrées qui impressionnent
- Passer avec succès les filtres des logiciels de recrutement automatisés (ATS)
- Adapter son CV aux standards professionnels internationaux et bilingues
Gratuit ou payant ?
Analyse gratuite de votre CV avec note globale et retours sur les sections clés. Formule Pro à partir de 19 US$ / mois (~11 800 FCFA) pour des analyses illimitées, des exemples de puces de CV réécrites et l'audit complet du profil LinkedIn.
Vérifié le 26 octobre 2026 sur les pages officielles.
Prendre en main Resume Worded.
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Créer un compte d'évaluation
Inscrivez-vous gratuitement sur resumeworded.com avec votre adresse e-mail.
- 2
Déposer votre CV au format PDF
Téléversez votre CV : l'intelligence artificielle analyse la structure, le vocabulaire et la lisibilité en quelques secondes.
- 3
Consulter votre score détaillé
Découvrez votre note globale et les sous-scores par domaine (impact, brièveté, style et compétences).
- 4
Appliquer les recommandations prioritaires
Suivez les suggestions de réécriture pour chaque puce de vos expériences passées en intégrant des résultats mesurables.
- 5
Soumettre à nouveau pour vérifier la progression
Téléversez la version corrigée pour voir votre score progresser et approcher les 90/100.
Limites et pièges à éviter
L'audit est basé sur les standards de recrutement occidentaux et les systèmes de tri ATS des grandes entreprises. Pour des candidatures locales informelles, l'approche relationnelle directe reste primordiale.
